2026年7月29日，上海麦锐德咨询开展羽毛球团建活动，来自公司的核心团队成员齐聚球场，在挥拍之间切磋球技、增进交流，在协作配合中完成了一次锐才团队建设。
一、团队建设:“锐才计划”人才培养体系
麦锐德的人才培养以“锐才计划”为核心，围绕新顾问从入职到独立带领项目的成长路径，划分为入职培训、实践锻炼、能力提升三个阶段，配套定期培训课程、实战项目参与、导师制度、优秀项目经理项目运作分享、团队建设活动、绩效考核与激励六项具体培养措施。团队建设活动是其中的常规环节之一，目的是让新顾问在工作之外与团队成员多交流、多合作，增进团队协作能力。本次羽毛球活动，正是这一培养环节的一次具体实践。
二、公司集合，活力出发
活动当天，大家准时集合、统一出发。平日里专注于工作的伙伴们，暂时放下工作中的忙碌，以更加轻松、积极的状态走进球场。
一路上，大家交流互动、欢声笑语不断，团队氛围愈发浓厚。
三、热身运动，分组抽签
抵达场地后，活动正式开启。为了让大家以更好的状态投入比赛，由同事带领全员进行热身运动。
热身结束后，由同事介绍本次羽毛球活动规则，本次比赛共设置三个环节：
第一轮采用抽签分组的方式，八位选手分为四组，每组两人，进行单打比赛，每局比赛时间约为20—30分钟。
第二轮采取自由组队的形式。大家根据彼此的特点和现场状态重新搭档，在变化中寻找默契，在配合中展现团队智慧。
第三轮继续通过抽签完成双打组合。不同的队友、不同的战术，也让比赛充满了更多可能性和趣味性。
与此同时，我们设定了一项特殊的游戏规则：赢分之后,要夸夸队友。比赢分更重要的是团队之间的配合、鼓励和肯定，一句加油、一次击掌和一声“配合得漂亮”,有助于加深团队协作与沟通技巧培养。
四、挥拍竞技，展现团队默契
随着比赛正式开始，球场上的气氛迅速升温。大家全情投入，快速移动、奋力挥拍，在一次次发球、接球和扣杀中展现出积极进取的精神面貌。
羽毛球比赛看似是个人技术的较量，实际上更考验团队之间的沟通与协作能力。一个眼神、一次补位、一句及时的提醒，都可能成为赢下关键一分的重要因素。
赛场上的大家，不再只是并肩工作的同事，更是彼此信任、相互支持的伙伴。
五、凝聚锐才力量，不止赛场
比赛结束后，大家分享了运动过程中的趣事和感受。有人复盘配合，有人交流技巧，也有人在工作场景之外更具体地认识了身边的同事。这次羽毛球比赛不仅是一场充满活力的运动体验，更是一次高质量的团队链接，比分留在球场，协作的经验则可以带回日常。
团队建设是“锐才”培养的一项措施，但不是全部。新顾问能否持续成长，最终仍要回到项目任务、导师辅导、定期汇报、团队反馈和专业学习中。团建的价值，在于为这些长期机制补充信任与连接，让请教、提醒和反馈更容易发生。
这也体现了麦锐德人才培养的基本逻辑：先帮助新顾问理解职业与组织，再让其在实践中锻炼；在反馈中纠偏，在逐步承担责任的过程中提升能力。每一次培训、项目、分享和团队活动，都是这段成长过程中的一个节点。
以运动焕发活力，以协作凝聚共识。未来，上海麦锐德咨询有限公司将继续携手一群年轻、专业、积极向上的锐才队伍，以更紧密的团队凝聚力，为客户提供更高品质、更具价值的变革咨询服务。
锐才集聚，精英同行；活力麦锐德，“羽”你共赢！
